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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Lackierte Karosserie der BMW Group Werk Dingolfing.
Unser Team ist Know-How Träger für das Qualitätsmanagementsystem, Qualitätslenkung und Prüfplanung, zudem verantworten wir die Ausrichtung der Qualitätsstrategie im Fachbereich Lackierte Karosserie.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deinerTätigkeit gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Qualitätsmanagment im Bereich der lackierten Karosserie mit.
- Du unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Prüfplanung.
- Außerdem erhältst du die Möglichkeit in einem breiten Spektrum von der Produktentstehung, Serienbetreuung eines Fahrzeugs bzw. eines Projekts einen Schwerpunkt zu finden, wie z.B.: Qualitätsmanagement, Qualitätslenkung, Prüfplanung, Produkt-Prozessaudit usw.
- Es besteht die Option eine Studienabschlussarbeit anzufertigen.
Was bringst du mit?
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel, Word.
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches Denkvermögen und Eigeninitiative.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
