Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes Praktikum im Bereich Kommunikation in der Fertigung von Automobilkomponenten.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du unser Team in der Unternehmenskommunikation.
- Dabei erhältst du Einblicke in die Konzeption und Umsetzung verschiedener Kommunikationsformate wie Social Media, Fachbereichskommunikation und interne Newsletters.
- Du gestaltest aktiv an der Erstellung von Content mit und bringst deine Kreativität in die Entwicklung neuer Kommunikationskonzepte ein.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Analyse der Reichweite und Wirkung unserer Kommunikationsmaßnahmen.
- Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft rundet dein spannendes Aufgabenspektrum ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Journalistik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Zweite Hälfte Bachelorstudium oder bereits im Masterstudium.
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation, Social Media oder Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil.
- Kreativität und Ideenreichtum für die Entwicklung neuer Kommunikationskonzepte.
- Grundkenntnisse in Content-Management-Systemen und Grafikprogrammen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
