Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
In der funktionalen Gesamtfahrzeugentwicklung unterstützt du unser Team in einem innovativen Umfeld, das dir spannende Einblicke in die Gestaltung und Integration von Gesamtfahrzeugeigenschaften bietet.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der funktionalen Gestaltung und Integration von Fahrzeugprojekten einer Produktlinie.
- Hier bekommst du Einblicke in Gesamtfahrzeugeigenschaften wie Fahrleistung, Verbrauch, CO2, Akustik, Schwingungen, Fahrzeugsicherheit und Aerodynamik.
- Darüber hinaus hilfst du bei der Koordinierung und dem Monitoring verschiedener Konzepte und informierst Gremien über den Bearbeitungsstand.
- Außerdem unterstützt du bei der Datenanalyse, der Anwendung von AI und der Programmierung von Tools rund um Gesamtfahrzeugeigenschaften und Verifikationsplanung.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
- Versierter Umgang mit MS Office.
- Erweiterte Erfahrungen in Visual Basic wünschenswert.
- Affinität zu AI und Datenanalyse vorteilhaft.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Du möchtest spannende Einblicke in die funktionale Gesamtfahrzeugentwicklung erhalten und innovative Technologien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Startdatum: ab 14.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
