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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Entwicklung von Virtual Reality-Anwendungen und digitalen Zwillingen. Unser Team nutzt modernste Technologien wie Unreal Engine und VRED, um faszinierende interaktive Erlebnisse zu schaffen.
Was erwartet dich?
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von VR-Anwendungen und digitalen Zwillingen.
- Implementierung von Interaktionsmechaniken und Benutzersteuerung in Unreal Engine.
- Entwicklung von Methoden zur effizienten Erstellung und Integration von Digitalen Zwillingen in VRED.
- Durchführung von Tests und Optimierungen zur Verbesserung von Performance und Benutzerfreundlichkeit.
- Unterstützung bei der Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen.
- Spannende Einblicke in die Entwicklung innovativer VR-Anwendungen und Digitaler Zwillinge.
- Möglichkeit, deine Fähigkeiten auf modernster Hardware auszubauen.
Was bringst du mit?
- Studium im Bereich Spieleentwicklung oder Medieninformatik.
- Solide Kenntnisse in 3D-Modellierung, Texturierung und Animation.
- Vertrautheit mit Unreal Engine und VRED.
- Interesse an Virtual Reality-Technologien und Digitalen Zwillingen.
- Kreatives Denken, Problemlösungsfähigkeit und Teamfähigkeit.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
