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In Kürze beendet

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Karosserieentwicklung. Unsere Gruppe Entwicklung Karosserie, Exterieur BMW M bringt mit viel Erfahrung und Begeisterung kundenwertige Lösungen für alle ///M Automobile und ///M Sonderausstattungen, von der ersten Konzeptphase bis zur Serienreife, auf die Straße.

Was erwartet dich?

  • Unterstützung der EBE (Erscheinungsbild Exterieur) Leiter, Vorentwicklungsmitarbeiter, Modul QIs und FGS Spezialisten- und SE-Teamleiter bei diversen Tätigkeiten wie bspw. der Umsetzung von Änderungsanträgen, CA-Untersuchungen, Konzept- und Benchmarkanalysen sowie innerhalb des Projektmanagements.
  • Mitwirkung im Team bei der Gestaltung abteilungsrelevanter Arbeitsprozesse.
  • Organisatorische Tätigkeiten wie Mitwirkung bei Besprechungen, Präsentationen und Vorlagenerstellungen.
  • Kommunikation mit den Partner:innen in der Prozesskette, wie z.B. Design, Versuch, Montage, Facheinkauf, Absicherung und externe Lieferant:innen.

Was bringst du mit?

  • Studium der Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
  • Wenn möglich erweiterte Catia V5 oder Fusion Autodesk Kenntnisse.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Einblicke von unseren Mitgliedern
Joanne
JoanneTechnische Universität MünchenProject Management and Science Communication 2024
Joanne erzählt uns von ihren Erfahrungen mit Bright Network und gibt Tipps zum Thema Berufseinstieg.
Read Joannes story
Joanne, Technische Universität München Project Management and Science Communication 2024
Theresa
TheresaUniversität PassauResearch Assistant IPMT 2022
Wir haben uns mit Theresa, einem unserer Mitglieder, zusammengesetzt, um über ihre Karriere und ihre Erfahrungen mit Bright Network zu reden. Hier findest du unser Interview mit ihr.
Read Theresas story
Theresa, Universität Passau Research Assistant IPMT 2022