Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Digitale Ereignis- und Unfallanalyse. Für die Implementierung einer Ereignis- und Unfallanalysemethodik steht ein neues digitales Tool zur Einführung an internationalen Versuchsgeländen der BMW Group an. Auch spannende Prozesse & Projekte des Werksleiters des Entwicklungszentrums der BMW Group in München sind im Aufgabenfeld integriert.
Was erwartet dich?
- Ein spannendes internationales Versuchsgeländeumfeld in Miramas (F), Sokolov (CZ), Granada (ES), Arjeplog (SE), Aschheim (D), hier soll das digitale Tool zur Umsetzung gebracht werden.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungsfachteams der Hauptabteilung.
- Projektarbeit z.B. zu Infrastrukturthemen, Logistikprozessen, Gremienvorbereitungen.
- Erstellung von Datenbanken, Statistischen Analysen.
Was bringst du mit?
- Studiengang Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge.
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
- Spaß an internationaler Teamarbeit.
- Projekt- und Statistikkenntnisse und Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit.
- Fundierte IT- Kenntnisse und Datenbankerfahrung.
- Englisch fließend in Wort und Schrift, fundierte Französischkenntnisse wünschenswert.
- PKW-Führerschein.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
