Mehr als 90 % aller Innovationen im Automobil basieren auf Elektronik und Software. Gerade hier sind große Freiräume und vernetztes Denken gefordert, um die Mobilität neu zu erfinden und ein völlig neues Fahrerlebnis zu ermöglichen. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Studienabschlussarbeit im Bereich Optimierung der Bereitstellungsplanung durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Was erwartet dich?
- Analyse der Herausforderungen in der Bereitstellungsplanung an Fertigungsbändern in der Automobilindustrie.
- Konzeption eines KI-basierten Systems zur dynamischen Optimierung der Bereitstellflächenplanung.
- Prototypische Implementierung und Evaluation des KI-Systems.
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Einsatz in der Praxis.
Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.
Was bringst du mit?
- Fundiertes Verständnis der Produktions- und Logistikprozesse in der Automobilindustrie.
- Expertise im Bereich Künstliche Intelligenz und Optimierung.
- Programmierkenntnisse und Erfahrung mit Datenanalyse.
- Systemisches Denken und Lösungsorientierung.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Startdatum: ab 01.05.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
