Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Digitalisierung, Robotik oder künstliche Intelligenz – nicht Science-Fiction, sondern unser Alltag. Alles scheint unmöglich, bis es jemand macht. Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine interessante Abschlussarbeit in der Entwicklung Fahrwerk. Im Rahmen deiner Tätigkeit als Bachelor-/Masterand (m/w/d) unterstützt du unser Team Vertikal- und Fahrdynamik im Bereich der Entwicklung-Lenkungsregelung.
Was erwartet dich?
- Spannendes Teilprojekt im Umfeld der Fahrdynamik im Rahmen der Lenkungsregelung mit Fokus auf der Interaktion zwischen Menschen und Fahrzeug.
- Literaturrecherche zum Stand der Technik.
- Modellierung des Fahrers inklusive Wahl der Methodik.
- Einblicke in die Fahrwerksregelung.
- Validierung des Modells durch Vergleichsfahrten.
- Darstellung der Ergebnisse in Expertenrunden.
Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.
Was bringst du mit?
- Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang.
- Kenntnisse in MATLAB/Simulink.
- Vertiefte Kenntnisse in Systemmodellierung und Regelungstechnik.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Analytisches Denkvermögen.
- Eigeninitiative und Motivation.
- Teamfähigkeit.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Startdatum: ab 07.10.2024
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
