Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Automotive-Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Beziehungsmanagement ist Ihre Stärke? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
Als Teil der Bertrandt Services GmbH am Standort Köln unterstützen Sie unser neues Leistungsspektrum im Energiebereich mit folgenden abwechslungsreichen Aufgaben:
- Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften im Bereich Energie mit dem Schwerpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung
- Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen und Durchführung von Auswahlgesprächen
- Aktive Suche nach geeigneten Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Portale
- Pflege von Master-Vendor-Datenbanken unserer Kunden
- Teilnahme an Fachmessen zur Talentgewinnung und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien für die Energiebranche
- Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung, insbesondere als Ansprechpartner (m/w/d) für neue Mitarbeitende und Begleitung des Onboardings
Was Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungsbereich oder in der Energiebranche sind von Vorteil
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie onlyfy sowie Recruiting-Tools wie Xing Talentmanager oder LinkedIn Recruiter und eine hohe IT-Affinität
- Begeisterung für das Recruiting, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Eine aufgeschlossene, proaktive Arbeitsweise mit kreativer Problemlösungskompetenz
- Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, nicht nur auf, sondern auch über den Tellerrand zu schauen
- Zielgruppenorientierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, durch flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten, den Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Wir lassen Ihnen den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und neue Wege auszuprobieren.
Was wir können
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Kostenfreie Getränke
- Rabatte
- Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Teamorientierte Arbeitsweise
