HR Controller (m/w/d) München 2024

r.e.think energy – wir bei BayWa r.e. denken Energie neu – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale und für die Zukunft unseres Planeten unerlässliche Energiewende umzusetzen. Mit Niederlassungen in 30 Ländern ist die BayWa r.e. AG ein weltweit führender Projektentwickler, Dienstleister, PV-Großhändler und Anbieter von Energielösungen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Mit Geschäftsaktivitäten in Europa, Nordamerika, Asien und Australien investieren wir strategisch in neue und aufstrebende Märkte weltweit, gestalten die Zukunft der Energiebranche aktiv mit und leisten unseren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel. Wir treten für Gleichberechtigung und Diversität ein und engagieren uns für ein integratives Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Tagtäglich geben wir unser Bestes, um innovative Lösungen zu finden, neue technologische Maßstäbe zu setzen, Servicestandards neu zu definieren und Erneuerbare Energien noch besser zu machen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die (Weiter-) Entwicklung von gruppenweiten Standards im Bereich HR Controlling inkl. der Optimierung der Datenstruktur und -qualität mit speziellem Fokus auf ESG und CSRD
• Du wirkst innerhalb Deines Fachbereichs bei der Einführung eines neuen globalen HR-Systems (Workday) mit und fungierst in dieser Rolle als Streamleader/Teilprojektleitung
• Du definierst in Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen relevante KPIs und stellst eine weitestgehend automatisierte systemische Erfassung und Visualisierung sicher
• Du erstellst Ad-hoc-Auswertungen und Standardberichte für verschiedenste Stakeholder (z.B. Shareholder-Report, Vorstand-Report) inkl. Validierung und Abweichungsanalysen
• Du arbeitest insbesondere im Rahmen der Personalkostenplanung, dem Personalkostenreporting sowie dem Forecasting eng mit dem Controlling zusammen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im operativen und strategischen HR Controlling
• Hohe Zahlenaffinität, ein sehr gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit
• Fundierte Erfahrung in der Einführung und/oder Nutzung von HCM und HR Controlling-Systemen wie z. B. Workday
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Betriebsrestaurant / Baristabar
• Vergünstigte Konditionen Fitness
• Vergünstigt Online Einkaufen
• Modernes Büroambiente
• JobRad