Wir suchen eine:n Junior People Project Manager Benefits (w/m/x ) für unser People Organisation and Development Team. In dieser Rolle unterstützt du uns dabei, AUTO1 als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln, indem du bei der Gestaltung, Umsetzung und Optimierung unserer Mitarbeiter-Benefits-Programme mitwirkst. Du trägst so dazu bei, das Arbeitsumfeld für unser Team stetig zu verbessern. Im People Department der AUTO1 Group gestalten wir die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, und sorgen dafür, dass unser Team wachsen und sich entfalten kann. Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Mit unseren bekannten Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com revolutionieren wir den Gebrauchtwagenmarkt.
Deine neue Rolle
- Du gestaltest unser AUTO1 Benefits-Programm aktiv mit und bringst innovative Ideen ein, die unser Team begeistern.
- Du findest die besten Anbieter, verhandelst attraktive Konditionen und sorgst für echte Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden.
- Du planst und koordinierst die Einführung neuer Benefits – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Du analysierst Daten und Feedback, um unser Angebot gezielt weiterzuentwickeln.
- Du machst Benefits erlebbar: Mit kreativen Kommunikationsmaßnahmen, ansprechenden Präsentationen und klaren Anleitungen begeisterst du unser Team für unser Angebot.
Deine Fähigkeiten
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich mit
- Du bringst erste Erfahrung im Bereich (HR)-Projektmanagement oder Business Development mit
- Du bringst Organisationstalent sowie Projektmanagement Skills mit und kommunizierst klar und auf Augenhöhe
- Analytisches Denken und ein sicherer Umgang mit Daten gehören für dich dazu
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1)
Unser Angebot
- 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit möglich (ab min. 30 Stunde/ Woche)
- Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Hier kannst du Verantwortung übernehmen
- Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
