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Die Organisationseinheit „Strategie Beschaffung/Zentralfunktionen“ umfasst eine Vielzahl von Themen. Unter anderem wird in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern die Strategie 2030 für den Geschäftsbereich operationalisiert und umgesetzt. Damit in Zusammenhang stehen auch die Aufgabengebiete „People & Culture“ sowie „Nachhaltigkeit in der Lieferkette“.
Zum Thema „People & Culture“
Das Herzstück der Beschaffung sind die Mitarbeitenden. Daher ist es uns als Geschäftsbereich ein Anliegen, die Mitarbeitenden durch passende Onboarding- und Qualifizierungsangebote zielgerichtet zu unterstützen und zu entwickeln sowie die Kulturentwicklung der Beschaffung zu gestalten. Hierzu wird derzeit z.B. ein neues Onboarding Programm pilotiert, eine digitale Lernwoche gestaltet, die Nutzung einer Learning Experience Plattform gestärkt und Multiplikator_innen für das Thema Kulturentwicklung im Geschäftsbereich etabliert.
Zum Thema „Nachhaltigkeit in der Lieferkette“
Die Lieferkette bei Audi ist einem stetigen Wandel unterworfen und aufgrund der zahlreichen Verarbeitungsschritte und Materialien hochkomplex. Das bedeutet eine große Verantwortung, bietet gleichzeitig aber enormes Potenzial, um an entscheidenden Positionen nachhaltiger zu handeln. Wir nehmen diese Aufgabe ernst und arbeiten ausschließlich mit Partnerunternehmen zusammen, die unsere Werte teilen. Somit kommt der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie für die Beschaffung sowie der Prüfung und Implementierung gesetzlichen Anforderungen (z.B. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) eine große Bedeutung zu.
Wir suchen kluge Köpfe mit Engagement, Überzeugung und Leidenschaft für die Strategieumsetzung sowie die Strategiethemen Nachhaltigkeit sowie People & Culture. Du wirst in beiden Themenbereichen mitarbeiten und unterstützen. Werde Teil eines dynamischen, innovativen und coolen Teams - wir freuen uns auf Dich!
Rolle
- Im Rahmen der Beschaffungsstrategie unterstützt Du das Team bei der Realisierung der Strategie-Maßnahmen.
- Du wirkst aktiv in der Umsetzung von Onboarding-, Qualifizierungs- und Kulturinitiativen sowie deren Kommunikation und Weiterentwicklung mit.
- Du unterstützt bei der Steuerung und Umsetzung des Sustainability Ratings für Lieferanten (S-Rating)
- Du arbeitest aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erfüllung gesetzlicher Nachhaltigkeitsanforderungen mit, bsw. EU-Batterieverordnung, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
- Durch Deine selbstständige Recherchen und Analysen besteht die Möglichkeit innovative und spannende Themen im Bereich Nachhaltigkeit sowie People und Culture zu identifizieren und strategische Ansätze mit zu entwickeln
Profil
- Studium BWL, VWL, Nachhaltigkeitsmanagement, Human Ressource Management, Wirtschaftingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
- Praktische Erfahrung aus Ausbildung, Praktikum, Werkstudierendentätigkeit von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Begeisterung für strategische Fragestellungen und Entwicklung praktischer Lösungsansätze
- Spaß an direktem Kontakt mit Lieferant_innen und internen Stakeholdern.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe
Kommunikationsfähigkeit. - Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sehr gute Kenntnisse in MS Office
Den finalen Praktikumszeitraum vereinbarst du im Gespräch mit der Fachabteilung.
