Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen.
Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Das erwartet dich
- Als Teil unseres Recruiting Teams, übernimmst du die Verantwortung für die strategische Positionierung von ATOSS als Top Employer und "Employer of Choice"
- Gestalte, analysiere und entwickle kontinuierlich unsere Employer Branding Strategie weiter – für eine noch stärkere interne und externe Wahrnehmung unserer Employer Value Proposition in der DACH Region und international
- Ermögliche Kandidat:innen spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur, unsere Benefits und Karrieremöglichkeiten, indem du unsere Karriereseite, unsere Social Media Plattformen, Bewertungs- sowie Stellenportale weiterentwickelst und immer aktuell hältst
- Lass deiner Kreativität freien Lauf bei der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller, innovativer und zielgruppenspezifischer Content-Strategien und Recruiting-Kampagnen
- Setze Tools zur Erfolgsmessung ein, um unsere Employer-Branding-Aktivitäten kontinuierlich zu verbessern, und behalte dabei immer ein Auge auf die neuesten Branchentrends
- Arbeite eng in Abstimmung mit unserem HR-Team, Marketing und weiteren Stakeholdern
Das bringst du mit
- Mindestens ein Jahr Erfahrungen im Bereich Employer Branding/Personalmarketing
- Erste praktische Erfahrung mit Adobe Photoshop/ Illustrator wünschenswert
- Begeisterung für Marketing, HR und Social Media
- Teamfähigkeit, sichere Kommunikation, Kreativität und Eigeninitiative
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign oder HR
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Markterfolg: Über 12.000 namhafte Kunden, nachhaltig über 10% Wachstum, über 25% EBIT, Börsennotiertes Unternehmen
- Organisation & Kultur: Flache Hierarchien, Sicherheit & Stabilität, Innovative & teamorientierte Kultur
- Strukturierter Einstieg: Mentoren, Umfassendes Onboarding
- Standort Benefits: Home Office, Gympass, Jobrad (DE), LinkedIn Learning uvm.
- Sonstige Leistungen: Entgeltoptimierung, Betriebliche Altersvorsorge, Spezielle Mitarbeitervergünstigungen
Tauche ein in die Welt von ATOSS! Lade hier deinen Lebenslauf in nur 1 Minute hoch. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!
