Starten Sie Ihre Karriere als Ingenieur bei uns und entwerfen Sie nachhaltige Lösungen für die Planung von Gebäuden von morgen. Arup`s gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir mit unserem kreativen und nachhaltigen Planungsansatz eine bessere Welt gestalten.
Unser Elektro-Team steht im Mittelpunkt des Engagements von Arup für eine nachhaltige Entwicklung. Wir entwickeln innovative Lösungen, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren und gleichzeitig komfortable und gesunde Räume schaffen, in denen Menschen leben, arbeiten und sich entfalten können.
Die Chance
Sie verantworten innovative Konzepte, Entwurfs- und Ausführungsplanungen für die TGA-Fachplanung rund um die Elektrotechnik (KG 440 und 450) und optional die Gebäudeautomation (KG480).
Als Ingenieur*in / Fachplaner*in TGA Elektrotechnik bei Arup werden Sie:
- Bei der Erstellung innovativer Konzepte und Planung der Elektrotechnik mithelfen
- Zuarbeit für die Auslegung und Berechnung verschiedener elektrotechnischen Komponenten leiste
- Bei Ausschreibungen und Vergaben unterstützen
- Bei Kostenberechnung bzw. -schätzung mithelfen
- Mit unseren Kolleg*innen aus den Bereichen Energiedesign, Fassaden- und Tragwerkplanung, Bauphysik, Brandschutz und Projektmanagement zusammenarbeiten
- Die Qualitätssicherung in der Planung und Ausführung übernehmen
Inspiriert Sie diese Rolle?
Niemand ist perfekt und alle Karrierewege verlaufen anders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle unserer Anforderungen erfüllen: Wir schätzen:
- Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikationen, gerne mit erster Berufserfahrung
- Gute technische Kenntnisse der Elektrotechnischen Anlagen (KG 440 und 450) oder Gebäudeautomation (KG 480)
- Idealerweise erste Projektleitungserfahrung
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Grundlagen über die Normen und Standards in Deutschland sowie HOAI, BGB, VOB und Vertragswesen
Warum Arup?
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.
Ihre Benefits
- Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
- Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
- Perspektiven im Ausland: Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
- Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.
- Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.
Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
