Eigenverantwortliche Durchsteuerung von HR-Projekten, Betreuung eigener Recruiting-Prozesse für andere Werkstudenten & Praktikanten, Ansprechpartner für deinen Verantwortungsbereich sind nur ein paar Beispiele dafür, was dich bei uns erwartet. Weg von Kopieren, Kaffee kochen und Däumchen drehen – hinzu Mehrwert schaffen, neue Ideen einbringen und etwas bewegen. Komm zu uns als unser neuer TA Student Assistant.
Was dich bei Arla erwartet
- Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen für Praktikanten & Werkstudenten für alle Bereiche – von Briefings mit den Hiring Managern und Verfassen von Stellenausschreibungen bis hin zum Onboarding liegt alles in deiner Hand
- Betreuung und Weiterentwicklung von unseren Employer Branding Projekten, wie z.B. Hochschulkooperationen, Workshops und digitale Employer Branding Maßnahmen usw.
- Mithilfe bei komplexeren Rekrutierungsprozessen im Rahmen von Active Sourcing, nationalen und internationalen Traineeships, Kandidatenmanagement & Co.
- Unterstützung bei HR-übergreifenden Projekten, wie z.B. HR Digitalisierung, Talent Relation Management etc.
- Projektleitung für unsere interne Early Talent Initiative „Emerging Talents“ – Ausgestaltung und Planung von Events ganz nach deinem Geschmack
Was du mitbringst
- Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Management oder ähnlicher Fachrichtung
- Ausgeprägter Wissbegierde und Neugier, um sich schnell in die vielfältigen Themen im HR Bereich eines internationalen Unternehmens einzuarbeiten
- Teamspirit und Eigenantrieb – mit dem Ziel, Dinge nicht nur mitzugestalten, sondern nachhaltig zu verändern
- Kommunikationsstärke mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
- Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, die Eindruck hinterlassen – inhaltlich stark, klar strukturiert, gestalterisch kreativ und überzeugend vorgetragen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Outlook, PowerPoint und Excel
Das bieten wir
- Work-Life-Balance: Eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Kultur: Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur , ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur beispielsweise mit 1:1 Gesprächen
- Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen: Ermäßigungen auf unsere gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten zum Beispiel in Fitnessstudios
- Nachhaltigkeit: Hoher Anspruch unseres starken Nachhaltigkeitsgedankens
- Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten
Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.
We are devoted to creating a workplace where everyone feels valued and empowered to bring their authentic selves to work. Diversity and collaboration are key to our success, propelling us to new heights in the dairy industry.
