Die Abteilung Verbreitungstechnologie ist verantwortlich für die Einführung neuer Technologien zur Verbreitung der Programme des Bayerischen Rundfunks. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen ARD-Anstalten.
In verschiedenen Teams identifizieren Sie neue Techniken und Verfahren und prüfen diese in Testaufbauten und Betriebsversuchen auf Eignung für den Regelbetrieb. Sie begleiten die Einführung dieser Systeme in den Betrieb und berücksichtigen dabei die erforderlichen Randbedingungen. Dies umfasst auch die Abstimmung von Betriebskonzepten und die Integration der Technologien in Überwachungssysteme für die Qualität und Verfügbarkeit.
Das erwartet Sie
- Analyse und Bewertung von Technologien und Markttrends im OTT Bereich
- Prüfung auf Relevanz und Wirtschaftlichkeit
- Entwicklung innovativer und zukunftssicherer Konzepte für Speicherung, Bereitstellung und Übertragung digitaler Inhalte im Internet
- Testaufbauten, Betriebsversuche und technische Analysen
- Abstimmung von Workflows zwischen den beteiligten Bereichen
- Installation und Konfiguration zur Einführung in den Regelbetrieb
- Unterstützung bei der technischen Betreuung laufender Systeme im produktiven Betrieb
- Mitarbeit in BR internen und externen Arbeitsgruppen z.B. innerhalb der ARD oder EBU
- Leitung von Projekten und Koordination der zugehörigen Prozesse
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes technisches Hochschuldstudium aus dem Bereich Informatik, Informationstechnik, Medientechnik o.ä.
- Begeisterung für neue Technologien
- Idealerweise gute Kenntnisse in Codierung und Verbreitung von Video- und Audiosignalen im Internet, Software- und Webprogrammierung, Netzwerken und Datenbanken
- Sicheres Auftreten, Verhandeln und Präsentieren in Projektgruppen und mit Partnern
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Faire tarifliche Bezahlung
- Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir gerne für diese Position eine Frau gewinnen.
Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
