Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Die ANDRITZ-Gruppe ist Anlagenbauer und Service-Dienstleister für Wasserkraftwerke, für die Zellstoff- und Papier-Industrie, die Metall-Industrie sowie für andere Spezial-Industrien (Fest-Flüssig-Trennung, Futtermittel und Biomasse). Die ANDRITZ Fiedler GmbH gehört zum Bereich Pulp & Paper und stellt im Schwerpunkt technische Verschleißprodukte für Anlagen in der Papier- und Lebensmittelproduktion her, wie zum Beispiel Siebkörbe und Rotoren sowie Schutzsiebe.
Tätigkeit
- Durchführen von Kostenstellenanalysen – Soll-Ist-Vergleich
- Überwachung und Auswertung der Kennzahlen (Produktivität, Effizienz, OEE Overall Equipment Efficiency, OTP Ontime Performance)
- Überwachung und Optimierung des Shop-Floor Managements
- Verfolgung und Unterstützung von Lean Projekten
- Unterstützung bei der Optimierung in der Fertigung und im Logistikbereich
- Ermittlung von Personen- und Maschinenstundensätzen und somit Bereitstellung aller Grunddaten für die Produktionskalkulation und Deckungsrechnung
- Verantwortung für das Reporting von Fertigungskennzahlen an die Andritz Gruppe mit Sicherstellung der Einhaltung der zeitlichen und inhaltlichen Vorgaben
- Budgeterstellung mit den Kostenstellenverantwortlichen
- Unterstützung bei der Berechnung des ROI (Return on Investment) für Fertigungsinvestitionen
- Durch Investitionen geplante Verbesserungen nachverfolgen (Erreichen des prognostizierten ROI nachhalten)
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Kentnisse in Datenanalysen (Business Intelligence) von Vorteil
- Technische Grundkenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse im Lean Management
- Gute Systemkenntnisse in SAP und MS-Office
- Sehr gute MS-Excel Kenntnisse
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und analytischer Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Alle qualifizierten Bewerber:innen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.
