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Die Organisationseinheit Softwareentwicklung Systemführung ist für die Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen für die Vorbereitung wie auch der Nachbereitung von Systemführungsprozessen verantwortlich. Die Softwareprodukte der Vorbereitungsprozesse werden eingesetzt zur Simulation von Szenarien aus den Bereichen Engpassmanagement und Versorgungssicherheit. Diese Anwendungen unterstützen unsere Operatoren bei der täglichen Arbeit zur Sicherung des Netzbetriebs und der effizienten Systemführung.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten zur Realisierung von Anwendungen für die Vorbereitung von Systemführungsprozessen
- Konzeption und Administration der IT-Systeme im Bereich Engpassmanagement und Versorgungssicherheit, z.B. Ausgestaltung der Roadmap, Definition und Konfiguration von Kommunikationsschnittstellen und Erarbeitung der technischen Dokumentation
- Stakeholdermanagement mit internen Nutzern, dem Team der SoftwareentwicklerInnen, der Systemtechnik und der externen Projektbeteiligten
- Vor- und Nachbereitung von Inbetriebnahmen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch ein entsprechendes Test- und Qualitätsmanagement
- Durchführung von Monitoring zur Verfügbarkeit, Fehlertoleranz und Datenqualität, sowie Ergreifung von Maßnahmen zur Verminderung von IT-Risiken (z.B. IT-Security)
Was wir erwarten
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ähnlicher Studiengänge des MINT-Bereichs
- Gute Fähigkeiten in der Organisation und Steuerung von IT-Projekten
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Konfiguration komplexer IT-Anwendungen und Bereitschaft sich auch in neue Fachprozesse und IT-Herausforderungen einzuarbeiten
- Sehr gute soziale und organisatorisch Kenntnisse zur Zusammenarbeit in Teams und mit Stakeholdern
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
- 38 Stunden Woche: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
- 30 Urlaubstage: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
- Familie & Beruf: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
- Sport Gesundheit: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
- Weihnachtsgeld: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
- Amprionrente: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
- Genussrechte: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
- Verpflegung: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
- Mitarbeitendenrabatte: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
- Kostenlose Stellplätze: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
Über uns
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
