Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.
Verantwortlichkeiten
Sie möchten gerne spannende Einblicke in die Welt rund um Talent Acquisition erhalten? Als Teil unseres Globalen Talent Management Teams bieten wir Ihnen die Gelegenheit, an folgenden Aufgaben mitzuwirken bzw. diese eigenständig zu übernehmen
- Sie unterstützen uns im Bewerbermanagement unserer weltweiten Initiativstellen (Deutsch/Englisch) und übernehmen hier die Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserer HR-Community – auch als Systemadministrator kommt Ihnen hier eine wichtige Rolle zu
- Sie bringen im Rahmen der Pflege unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, XING, Facebook, Instagram) neue Ideen zur Kandidatenansprache mit ein, texten spannende Postings und identifizieren mit uns gemeinsam neue zielgruppenspezifische Recruiting-Kanäle und Plattformen
- Klar, dass Sie unser Team auch tatkräftig bei administrativen Tätigkeiten, z. B. im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung von Hochschulmessen und der Organisation von Inhouse-Veranstaltungen, unterstützen und somit einen wertvollen Beitrag leisten
- Mehr noch – Sie arbeiten mit internen und externen Stakeholdern wie der Unternehmenskommunikation, Personalberatern, IT-Dienstleistern und unseren lokalen HR-Kollegen zusammen
- Die Mitwirkung in Projekten aus dem Bereich Talent Management wie die Konzeptionierung und Durchführung von neuen virtuellen Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Evaluation von geeigneten Anbietern und Plattformen runden Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab
Anforderungen
- Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium, zum Beispiel in HR-Management, (Arbeits- und Organisations-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
- Erste Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich HR von Vorteil
- Affinität zur Anwendung von neuen digitalen Plattformen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Umfangreiche MS-Office-Kenntnisse
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und gute Selbstorganisation
- Schnelle Auffassungsgabe, Spaß an Teamarbeit sowie Kommunikationsstärke
- Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Unser Plus
In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail:
- spannende Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum
- ein abwechslungsreiches, individuell auf Sie abgestimmtes Praktikum mit intensiver Einarbeitung
- konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen
- eine überzeugende Praktikumsvergütung
- flexibles Arbeiten in Gleitzeit
- die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten
- ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot
- eine Vielzahl von Gesundheits- und Sportkursen
