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Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Mit der zunehmenden Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse und dem stetigen Einsatz neuer Technologien nimmt die interne Weiterbildung eine immer wichtigere Rolle ein. Dies gilt vor allem für das Team der Anwendungsentwicklung, das immer up-to-date mit den neuesten Trends sein muss. Und hier kommen Sie ins Spiel: Als einer, der selbst aus dem Software Development kommt, bewerten Sie den Einsatz neuer IT-Technologien im Unternehmen, analysieren den Schulungsbedarf unserer Entwicklerteams und erarbeiten moderne Weiterbildungskonzepte wie E-Learnings & Co., damit wir weiter auf Erfolgkurs bleiben. Ihre Homebase ist in Oberursel bei Frankfurt am Main und deutschlandweit mobiles Arbeiten versteht sich von selbst.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Auszubildenden in der Anwendungsentwicklung
- Durchführung von Bedarfsanalysen, Trendanalysen sowie Recherche zu neuen Technologien
- Stetige Weiterentwicklung des Schulungskatalogs und der Weiterbildungsmöglichkeiten
- Planung und Umsetzung von strategischen Zielen zum Thema Mitarbeiterschulung
- Mitarbeit bei der Digitalisierung von Seminaren und Schulungsunterlagen in Form von E-Learnings
- Funktion als Ansprechpartner für Ideen, Konzepte und Methoden technischer und fachlicher Weiterbildung
Ihre Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt IT
- Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
- Erfahrung mit einer oder mehreren Programmiersprachen
- Spaß daran, komplexe Softwarearchitektur und -zusammenhänge übersichtlich darzustellen
- Grundlegendes Know-how in der agilen Projekt-/Entwicklungsarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau)
- Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Hohe Eigenverwantwortung gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise
Unser Versprechen
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen
- Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen, Homeoffice, Betriebsrente und viele weitere Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Krankenversicherung - "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Vielseitige Soft-Skills-Seminare wie Teambuilding, Rhetorik und Kommunikation
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins!
