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ACONEXT ist Teil der deutsch-österreichischen VACE Group mit rund 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In Deutschland finden Sie uns an folgenden Standorten: Fellbach, Böblingen, Weissach-Flacht und München.
Deutschlands Mittelstand wird weltweit bewundert, denn er ist DER Innovationsmotor der deutschen Wirtschaft. Warum? Weil er sich durch unternehmerisches Handeln, Flexibilität und schnelle Entscheidungen auszeichnet. Wir sind stolz darauf, als mittelständisches Unternehmen Teil des Wachstums- und Innovationsmotors Nummer 1 unserer Wirtschaft zu sein.
Unsere Technikleidenschaft und Innovationsfreude stellen wir tagtäglich unter Beweis: von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Wir nennen es: passion for life cycle.
Dein Aufgabengebiet
- Durchführung von Schadens- und Lebensdauerstudien, Festlegung des Prüf- und Messkonzepts
- Planung, Beauftragung und Abnahme von Erprobungen sowie Überwachung von Prüfständen
- Auswertung und Dokumentation der Versuche, Steuerung der Prüfreihenfolge und Lastniveaus
- Berechnung von Zuverlässigkeit und Lebensdauer
- Entwicklung und Implementierung kostengünstiger Erprobungsmethoden
- Dokumentation von Schäden, Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen, Einhaltung von Budget, Kosten und Terminen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Testplanung und -durchführung, sowie in der Berechnung
- Kenntnisse im Bereich Messkonzepte und Betriebsfestigkeit
- Kenntnisse mit IT-Tools & Systemen wie Finas, Zeus, Weibull, DVP&R, AQUA, Diadem
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Aconext Bietet Dir
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
