- Was macht man im Bereich Compliance?
- Berufsweg im Bereich Compliance
- Gehälter im Bereich Compliance
- Qualifikationen und Ausbildung
- Fähigkeiten von Angestellten im Bereich Compliance
- Vor- und Nachteile einer Stelle im Bereich Compliance
- Work-Life-Balance
- Arbeitgeber im Bereich Compliance
- Ähnliche Berufe
Befolgst du gerne Regeln? Bist du gut darin, zwischen den Zeilen zu lesen? Wenn du Spaß an der Analyse von Daten hast, dann könnte eine Karriere im Bereich Compliance genau das Richtige für dich sein.
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Was macht man im Bereich Compliance?
Im Bereich Compliance bist du dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Handlungen eines Unternehmens mit den Unternehmensrichtlinien übereinstimmen, den externen Vorschriften entsprechen und nicht gegen Gesetze verstoßen. In der Regel arbeitest du für eine Compliance-Beratungsfirma und gehst als Vertreter einer externen Stelle in Unternehmen, um als unabhängige:r Berater:in und Richter:in zu fungieren. Es gibt Bereiche der Compliance, auf die du dich spezialisieren kannst, z.B. Geldwäsche, Betrug, Verbrechensbekämpfung und Cybersicherheit. Im Folgenden werden die mit der Compliance verbundenen Aufgaben beschrieben:
- Gespräche mit Kunden, um herauszufinden, was sie von deinem Compliance-Service erwarten
- Überwachung der Aktivitäten eines Kunden oder Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie legal sind und den Richtlinien und Vorschriften entsprechen
- Schulung der Mitarbeiter:innen, um sicherzustellen, dass ihre Aktivitäten mit den Vorschriften, Gesetzen und Richtlinien übereinstimmen
- Verfassen von Berichten und Präsentationen über deine Erkenntnisse und Vorschläge
Berufsweg im Bereich Compliance
Die Arbeit im Bereich Compliance bietet dir die Möglichkeit, mit vielen Unternehmen zusammenzuarbeiten, aber auch, innerhalb eines Unternehmens aufzusteigen. Wenn dir die analytische Seite gefällt, du aber nicht mit Policen arbeiten möchtest, kannst du in die Rolle eines Aktuars wechseln. Wenn du gerne mit Policen arbeitest und dich mit der Art der Arbeit eines Kunden befasst, aber nicht mit der finanziellen Seite, kannst du in die Unternehmensberatung wechseln. Wenn dir der Gedanke an eine Tätigkeit im Bereich Compliance gefällt, findest du hier den traditionellen Karrierepfad im Bereich Compliance:
Berufseinstieg
Du könntest deine Karriere als Compliance-Assistent:in oder Compliance-Administrator:in beginnen. Diese Stellen sollen dir die Fähigkeiten vermitteln, die du für höhere Positionen brauchst. Deine Aufgaben ähneln denen höherer Positionen, einschließlich der Sicherstellung, dass der Kunde oder das Unternehmen, für das du arbeitest, die Vorschriften einhält und keine Regeln missachtet. Deine Arbeit wird von einem/einer älteren Kolleg:in überprüft, um sicherzustellen, dass sie korrekt ist und keine wichtigen Informationen fehlen.
Berufliche Entwicklung
Mit zunehmender Erfahrung steigst du in die Rolle des Compliance Officers auf. Du bekommst mehr Freiheiten bei der Arbeit mit Kunden, um deren Probleme zu lösen und sicherzustellen, dass ihre Aktivitäten nicht illegal sind.
Weitere Karriere
Ein:e Compliance-Manager:in hat mehr Führungsaufgaben als ein:e Compliance-Beauftragte:r. Möglicherweise hast du immer noch die Möglichkeit, mit Kunden zusammenzuarbeiten und ihre Einhaltung zu überwachen und den leitenden Teams ihre Aktivitäten zu präsentieren, aber du arbeitest auch um dein Team herum. Dazu kann es gehören, jüngere Kolleg:innen zu beaufsichtigen und auszubilden, wenn sie ihre Arbeit in der Firma aufnehmen.
Vielleicht entscheidest du dich, dich zu spezialisieren, anstatt in einem Unternehmen aufzusteigen, z.B. in einer Funktion wie der des Betrugsermittlers. Dabei suchst du nach Beweisen oder Anhaltspunkten für Betrug in der Buchhaltung eines Kunden und meldest der Geschäftsleitung, wenn du etwas entdeckst.
Gehälter im Bereich Compliance
Compliance-Jobs bieten gute Möglichkeiten innerhalb eines Unternehmens und können viel Geld einbringen. Das Gehalt, das du verdienst, hängt von der Ebene ab, auf der du arbeitest, von der Art des Unternehmens, für die du arbeitest, und vom Standort des Unternehmens. Die folgenden Gehälter kannst du in der Compliance verdienen:
- Berufseinstieg: Zu Beginn deiner Karriere im Bereich Compliance verdienst du durchschnittlich rund 40.000 € brutto jährlich.
- Compliance-Manager:in: Erfahrene Compliance-Manager:innen können mit Gehältern zwischen 65.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr rechnen.
- Führungspositionen: In Senior Positionen oder in leitenden Funktionen kann dein Gehalt Werte von 80.000 € brutto jährlich erreichen und ggf. überschreiten.
Mit unserem Gehaltsrechner bekommst du Informationen zu dem Gehalt, das du verdienen solltest. Vergleiche Branchen-, Geschlechter- und Standortdurchschnitte.
Qualifikationen und Ausbildung
Die richtigen Qualifikationen und Ausbildungen erleichtern den Einstieg in die Compliance-Laufbahn.
Ausbildung
Um im Bereich Compliance arbeiten zu können, ist ein Studium empfehlenswert. Es gibt dabei keine einschlägigen Studiengänge. Generell sind wirtschaftswissenschaftliche oder juristische Fächer hilfreich, also z.B. BWL/VWL, Wirtschaftsinformatik, Jura oder Wirtschaftsrecht.
Neben einem Hochschulstudium werden im Internet zahlreiche Weiterbildungs-Lehrgänge zum Compliance Officer angeboten, wie z.B. von der IHK oder der Haufe Akademie. Diese richten sich in der Regel an Mitarbeiter:innen von Compliance- oder Rechtsabteilungen bzw. Mitarbeiter:innen verwandter Branchen wie Anwält:innen, Unternehmensberater:innen oder Wirtschaftsprüfer:innen.
Berufserfahrung
Berufserfahrung neben der Ausbildung ist eine gute Möglichkeit, eine:n Personalverantwortliche:n zu beeindrucken. Du erwirbst relevante Fähigkeiten, die du für den Job brauchst, wenn du deine Ausbildung abgeschlossen hast, und lernst, wie du in deinem Umfeld gut arbeiten kannst. Wenn du daran interessiert bist, ein Praktikum im Bereich Compliance zu absolvieren, kannst du dich über die verfügbaren Praktika im Finanzdienstleistungssektor informieren.
Fähigkeiten von Angestellten im Bereich Compliance
Wenn du deine Ausbildung mit deinen hervorragenden Fähigkeiten kombinierst, bist du in der Lage, jede:n Personalverantwortliche:n zu überzeugen. Die folgenden Fähigkeiten brauchst du für eine Karriere in der Compliance:
Soft Skills
- Analytische Fähigkeiten: Du musst eine Vielzahl von Daten analysieren, um Unregelmäßigkeiten oder Hinweise auf illegales Verhalten zu finden. Das bedeutet, dass du über hervorragende analytische Fähigkeiten verfügen musst, damit du die Bedeutung hinter den Zahlen erkennen kannst.
- Zwischen den Zeilen lesen: In dieser Funktion interpretierst du Richtlinien, Vorschriften und Gesetze und stellst dann fest, ob das, was dein Kunde tut, gegen eine dieser Regeln verstoßen könnte. Dabei musst du kritisch und kreativ denken, um herauszufinden, ob ein:e Anwalt/Anwältin Gründe dafür finden könnte, warum dein Kunde gegen eine Vorschrift verstößt.
- Kommunikation: Du musst deinem Kunden deine Ergebnisse effektiv mitteilen, damit er weiß, ob er etwas falsch gemacht hat und was er tun kann, um Probleme in Zukunft zu vermeiden. Dies bedeutet, dass du über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen musst, sowohl schriftlich als auch mündlich, damit es keine Missverständnisse gibt.
Vor- und Nachteile einer Stelle im Bereich Compliance
Jede Tätigkeit im Bereich Compliance hat positive und negative Aspekte. Wenn du die guten und schlechten Seiten kennst, kannst du herausfinden, ob dies langfristig der richtige Karriereweg für dich ist. Hier sind die Vor- und Nachteile einer Karriere im Bereich Compliance:
Pro
- Du hast die Möglichkeit, in dieser Laufbahn viel Geld zu verdienen.
- Du kannst in diesem Beruf eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten.
- Wenn du als Berater:in arbeitest, arbeitest du mit vielen verschiedenen Unternehmen an vielen Projekten, was dein Arbeitsleben interessant macht.
- Wenn du mit verschiedenen Kunden zusammenarbeitest, hast du die Möglichkeit, zu deren Büros zu reisen, was eine Arbeitswoche auflockern kann.
Contra
- Wenn du die Anzeichen für illegale Aktivitäten übersiehst, kannst du zur Verantwortung gezogen werden.
- Es kann schwierig sein, bei einer Vollzeitbeschäftigung immer auf dem Laufenden zu bleiben, wenn sich Richtlinien, Vorschriften und Gesetze ändern.
- Die tägliche Arbeit im Bereich Compliance umfasst die Analyse von Daten, was eintönig werden kann.
- Die Mitarbeiter:innen deines Kunden wissen deine Arbeit möglicherweise nicht zu schätzen, weil sie denken, dass sie zu Unrecht überwacht werden, was ihre Bereitschaft, mit dir zusammenzuarbeiten, verringern kann.
Work-Life-Balance
Wenn du im Bereich Compliance arbeitest, arbeitest du in der Regel von Montag bis Freitag zu den üblichen Bürozeiten von 9.00 bis 17.00 Uhr. Dies kann sich bei Abgabeterminen verlängern, aber im Allgemeinen kannst du ein gutes Gleichgewicht zwischen deiner Arbeit und deinem Privatleben halten. Problematisch könnte es werden, wenn du zum Büro eines Kunden fahren musst, was einen zusätzlichen Arbeitsweg bedeutet und deine Arbeitswoche verlängern könnte.
Deine Aufgabe besteht darin, ein Projekt von Anfang bis Ende zu begleiten, was sehr befriedigend sein kann. Die täglichen Analysen, die du durchführst, können jedoch monoton sein und die Arbeit langweilig machen. Möglicherweise musst du dich auch damit auseinandersetzen, dass die Mitarbeiter:innen deines Kunden keinen Spaß an deiner Arbeit haben, weil sie sich beobachtet und gestresst fühlen, auch wenn sie nichts falsch gemacht haben. Dies kann ein negatives Arbeitsumfeld schaffen, mit dem du für die Dauer des Vertrags zurechtkommen musst.
Arbeitgeber im Bereich Compliance
Wenn du im Bereich Compliance arbeitest, bist du normalerweise bei einem Beratungsunternehmen angestellt. Wenn du die Art der Arbeitgeber kennst, kannst du sie selbst recherchieren und weißt, worauf du deine Bewerbungen richten musst, wenn du bereit bist, dich zu bewerben. Hier sind die typischen Compliance-Arbeitgeber: