Societe Generale

Im deutschen Markt hat sich die Société Générale Insurance mit dem Kerngeschäft rund um Zahlungsausfallschutz einen Namen gemacht. Angesprochen werden aber nicht direkt die Verbraucher, sondern Firmen, die ihren Kunden Kredit gewähren, Ratenzahlung oder Leasing anbieten. Es handelt sich also bei dem Geschäftsfeld um ein sogenanntes „business to business to consumer“- Modell.  An unserem Arbeitsort Hamburg und an weiteren Standorten sind mehr als 60 Personen beschäftigt, die vor Ort oder in der Niederlassung in den einzelnen Fach-Teams gut zusammenarbeiten. Kurze Wege, offene Türen, ein lebendiger, freundlicher Austausch und gemeinsame Events gehören zu unserer Kultur.

Die Société Générale-Gruppe unterstützt alle Initiativen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Beispiel: Mehr als 23.000 unserer Mitarbeiter in 80 Unternehmen weltweit arbeiten zeitweise vom Homeoffice.

Das gilt auch für die deutsche Niederlassung der Société Générale Insurance. Mehr noch: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten 30 Tage Urlaub, selbstverständlich Elternurlaub oder Sonderurlaub für private Anlässe. Es gibt Beratungen für Kinderbetreuung oder für Pflege, einen ergonomischen Arbeitsplatz und viele Arbeitszeitmodelle.

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Das unterstützt die Société Générale Insurance  ganz besonders. Ob es sich um Fach-Know-how, Methoden, Technik oder Software handelt, ob Online-Training oder Präsenzschulung – allein oder im Team – jeder kann seine Chance nutzen, zum Teil auch mit den Kollegen aus anderen Ländern.