Change Manager:in Gehalt

Du bist bereits gut über die Tätigkeit als Change Manager:in informiert und möchtest nun weitere Einblicke in das mögliche Gehalt in diesem Berufsfeld erhalten? Dann bist du hier genau richtig! Wir haben alle relevanten Informationen für dich zusammengestellt. Erfahre in diesem Artikel mehr über die Gehaltsaussichten als Change Manager:in.

• Wie viel verdient man im Durchschnitt als Change Manager:in?
• Was verdient man als Junior Change Manager:in?
• Andere Faktoren, die du beachten solltest
• Die Entwicklung des Gehalts von Change Manager:innen

Wie viel verdient man im Durchschnitt als Change Manager:in?

Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Change Managers:in liegt bei 62.300 €. Dabei können die Verdienstmöglichkeiten je nach individuellen Faktoren wie Standort, Unternehmensgröße und Berufserfahrung variieren, sodass du zwischen 50.100 € und 74.900 € verdienen kannst. Diese Aspekte haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Gehaltsaussichten in diesem Berufsfeld.

Was verdient man als Junior Change Manager:in?

Als Berufseinsteiger:in im Bereich Change Management kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von ca 50.000 € erwarten. Dies liegt unter dem Branchendurchschnitt von 54.200 €. Das Einstiegsgehalt ist aber auch abhängig von verschiedenen Faktoren.

Einer dieser Faktoren ist zum Beispiel dein Abschluss. Mit einem Bachelorabschluss bekommst du etwa 45.000 €, während ein Masterabschluss ein Einstiegsgehalt von 57.000 € ermöglichen kann. Deine Qualifikationen spielen somit eine Rolle bei der Festlegung des Anfangsgehalts.

Du kannst dir bei uns auf der Seite direkt offene Stellen im Bereich Change Management ansehen.

Andere Faktoren, die du beachten solltest

Es können Differenzen auftreten, die in Zusammenhang mit spezifischen Faktoren wie zum Beispiel Spezialgebiet, Standort und Unternehmensgröße stehen. 

Nach Spezialgebiet

Nach Standort

Am besten verdienst du in den Bundesländern Saarland, Hessen & Nordrhein-Westfalen. In den Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen & Thüringen hingegen verdienst du im Durchschnitt am Wenigsten. 

Nach Unternehmensgröße

Die Unternehmensgröße spielt auch hier eine Rolle. Je größer das Unternehmen, desto mehr kannst du auch verdienen.

Die Entwicklung des Gehalts von Change Manager:innen

Wir haben dir hier einmal die Entwicklungsmöglichkeiten für das Gehalt als Change Manager:in zusammengestellt. Nach dem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 50.000 € kannst du mit 3-jähriger Berufserfahrung schon 62.500 € verdienen. Nach 6 Jahren liegt das Durchschnittsgehalt dann bei 77.800 €, während du mit über 10 Jahren Berufserfahrung 94.500 € verdienen kannst. 

In der Welt des Change Management warten attraktive Verdienstmöglichkeiten auf dich! Mit steigender Berufserfahrung erhöht sich dein Gehalt. Auch Standort, Unternehmensgröße und deine Qualifikationen spielen eine Rolle. In Städten wie Stuttgart, München und Bonn winken besonders vielversprechende Verdienstaussichten.