WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.
Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR-Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill Management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Frankfurt eine:n Werkstudent:in (m/w/d) HR / Work, Rewards and Careers.
Was erwartet Dich?
Du wirst bei uns alle Facetten des Personalwesens aus der Beraterperspektive kennenlernen. Wir bieten Dir Freiraum für ein herausforderndes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Unterstützung in den Bereichen Personalstrategie, Mitarbeiter- und Vorstandsvergütung und Talent Management
- Erstellung von Organisations- und Funktionsanalysen
- Unterstützung bei der Entwicklung internationaler Gehalts-Benchmarks
- Auswertung von Gehaltsstudien und Ergebnis-Präsentationen
- Kennenlernen unserer kreativer AI-Lösungen zur Bewältigung der Personalherausforderungen der Zukunft
Qualifikationen
- Du studierst mindestens im 4. Fachsemester an einer (Fach-)Hochschule, idealerweise im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (Schwerpunkte: Organisation und/oder Personal, Controlling, Finanzen, Rechnungswesen von Vorteil)
- Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Du besitzt fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und PowerPoint)
- Du zeichnest Dich durch eine Affinität zu Zahlen und ein analytisches Gespür aus
- Du bist ein Organisationstalent, Genauigkeit ist Dir wichtig
