Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Werkstudent im Aus- und Weiterbildungsmanagement (w/m/d) unterstützen Sie innerhalb eines neunköpfigen Teams konzeptionell bei der Koordination und Weiterentwicklung der bundesweiten Aus- und Weiterbildung unserer Außendienstmitarbeiter (w/m/d). Diese sorgen am Standort Koblenz für eine reibungslose und zukunftsgerichtete Aus- und Weiterbildung von über 1.100 Beschäftigten (w/m/d). Durch Ihre Tätigkeit erhalten Sie insbesondere Einblicke in die Methoden einer bundesweiten Aus- und Weiterbildung und erfahren, wie diese organisiert und strukturiert werden. Zudem binden wir Sie ins projektorientierte Arbeiten ein.
Ihr Beitrag für das WIR
- Sichtung und Prüfung von Kostenzuschüssen im Rahmen betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen
- Konzeption, Umsetzung und Nachbereitung von Social-Media-Beiträgen zur internen und externen Kommunikation im Bereich Aus- und Weiterbildung
- Begleitung der Pilotierung eines neuen dualen Studiengangs für Auszubildende (w/m/d) im Außendienst
- statistische Aufbereitung und Analyse relevanter Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Das wünschen wir uns
- laufendes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal)
- eine Verfügbarkeit von mind. 12 Monaten idealerweise mit 20 Stunden Wochenarbeitszeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- erste praktische Erfahrungen in der Erstellung von Social-Media-Inhalten sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
- attraktive Vergütung: 18,18 Euro pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen sowie vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die an Ihr Studium angepasst werden können, tariflicher Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung sowie eine Wochenarbeitszeit von maximal 20 Stunden während des Semesters mit der Möglichkeit, diese in der vorlesungsfreien Zeit zu erhöhen
- Onboarding und Karriere: Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung, regelmäßige „Brain Snacks“ und gute Chancen auf eine Festanstellung nach Abschluss des Studiums
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- weitere Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
